Competenze, organizzazione e strategie

DESCRIZIONE DEL CORSO

Video-corso composto da una serie di video-lezioni.

Ogni video-lezione ha una durata variabile di 20-30 minuti e può essere corredata di un questionario di auto-valutazione a risposta multipla e di una dispensa, contenente eventuali approfondimenti.

CONTENUTI DEL CORSO

• L’evoluzione delle competenze nell’ambito delle teorie organizzative, Il mondo classico, Gli approcci successivi e le competenze, I bisogni psicologico-sociali, Il modello sistemico, Ulteriori metafore;
• Competenze, organizzazione e strategia, Le competenze come fondamento della strategia, Orientamento basato sulle competenze, Approccio per processi e competenze, Qualità Totale, Business Process Reengineering (Bpr), Organizzazione per processi;
• Teorie fenomenologiche e cognitiviste, L’organizzazione come cervello, L’approccio decisionale, L’apprendimento nelle organizzazioni, L’approccio olografico;
• Learning organization e organizational learning, Organizational learning e learning organization, Learning organization: una definizione;
• Contributi specifici, Come si crea la conoscenza: il contributo di Nonaka;